Departamentul meu de inginerie cauta sa angajeze un tehnician civil. Pentru ca formarea lui va cadea in spinarea mea, am voie sa-mi dau cu parerea asupra acestui post. Asa ca m-am gandit sa fac un bine unui roman si sa-l iau sub aripa mea ocrotitoare, urmand ca dupa ce invata ceva meserie stil canadian sa aplice la OIQ si sa intre in Ordin. Ca sa treaca la statutul de inginer.

Gandit si facut. M-am gandit sa ma misc un pic mai repede decat compania mea care urma sa dea anunt pe cel mai mare site de cautare de job-uri din Quebec. Dupa cum scriam aici, procedura de angajare e: mai intai cautam in firma, apoi printre cunostintele angajatilor, apoi dam anunt public. Eu eram in faza de cunostintele angajatilor.

Singurii romani pe care-i stiu aici, care-s constructori, sunt ingineri toti la firme destul de tari. Asa ca am vorbit cu o romanca care are o firma de resurse umane careia i se adreseaza in general romanii care-si cauta job p-aici. Nu stiu ce a facut, insa mi-a trimis pe mail 20 de CV-uri.

Rasfoindu-le inainte sa le trimit la Resurse Umane, m-am luat cu mainile de cap. Din 20 de CV-uri abia doua daca erau scrise cum trebuie. Greseli de franceza sau engleza, asezare gresita in pagina, multi incepeau cu studiile desi aveau ani de experienta in Romania, altii erau ingineri mecanici dar erau dispusi sa se apuce de structuri si absolut nici unul nu avea macar 6 luni de experienta in Canada ca desenator macar.

Vazand ca n-o scot la capat, am dat anunt intr-un ziar romanesc. Dupa o luna aveam alte 15 CV-uri pe birou. Jale! Cerusem specific tehnician civil pentru structuri metalice, experienta in conexiuni, etc, si am primit iar CV-uri de inginer mecanic. Chiar asa de mare sa fie asemanarea intre domenii si eu sa nu stiu?

La urma am ales 3 CV-uri din toata gramada. Cum daca le trimiteam la Resurse Umane se considera ca i-am recomandat, imi zic ca nu strica sa-i testez. Le-am scris pe adresa de mail o intrebare din ABC-ul staticii: am o grinda de 10 m, care are o incarcare uniforma de 5 kN/m pe toata lungimea. Care este reactiunea la grinda? Cum ati primit voi raspunsul, asa am primit si eu.

Marturisesc ca m-am lasat pagubas. Iar dezamagirea mea a fost crunta. In primul rand ca am observat ce prost arata CV-urile celor care-si cauta job. Ceva cursuri de cum sa-ti faci un CV ar fi binevenite. In al doilea rand, ca desi cautam constructori, am gasit mecanici. Constructorii sunt marfa rara se pare. In al treilea rand, chiar si aia care mi s-au parut buni, era posibil sa nu fi fost asa.

Adica inteleg ca nu stii codurile canadiene sau americane sau sistemul imperial de masuratoare, tipuri de conexiuni sau orice altceva, ca n-ai de unde sa le stii daca n-ai lucrat aici. Dar sa nu stii baza, asta-i nasol de tot! Pentru ca daca la un interviu nu te intreaba nimeni cum se calculeaza o reactiune, in caz de angajare o vor face. Si nimic nu-l opreste pe angajator sa-ti faca vant pe usa. Iar eu, daca te-am recomandat, n-o sa mai pot sa recomand pe nimeni niciodata in firma aia. Pentru ca mi-am pierdut obrazul si increderea in capacitatea de evaluare.

Este ca e nasol networking-ul asta? Relatiile ca relatiile, dar daca il faci de ras pe cel care te recomanda, e groasa.